崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成軟硬件系統(tǒng)集成、安消防、樓宇自控、綜合布線等項(xiàng)目的施工、安裝、調(diào)試等全流程工作；

2、承擔(dān)公司項(xiàng)目管理過程中的深化設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、開工手續(xù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；

3、全面管理項(xiàng)目工程，從開工到交付驗(yàn)收的整個(gè)施工規(guī)劃、組織與管理；并能獨(dú)立解決現(xiàn)場遇到的技術(shù)和實(shí)施難題；

4、執(zhí)行所管轄項(xiàng)目的質(zhì)量、成本、進(jìn)度和安全監(jiān)管；

5、嚴(yán)格遵守公司項(xiàng)目管理流程及制度體系；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通工作，維護(hù)與業(yè)主及甲方的客戶關(guān)系，做好干系人管理；

7、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的編制與管理；

8、配合市場部門做好項(xiàng)目款項(xiàng)回收及成本控制。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具備3年以上軟硬件系統(tǒng)集成、安消防、樓宇自控、綜合布線等項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；持有項(xiàng)目經(jīng)理、建造師證書者優(yōu)先；

2、熟悉智能化、弱電建設(shè)行業(yè)相關(guān)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，熟悉工程施工規(guī)范、項(xiàng)目預(yù)算和計(jì)量，掌握施工及驗(yàn)收規(guī)范；

3、熟練操作CAD制圖軟件、OFFICE等辦公軟件；

4、具備一定的管理技能和良好的人際交往能力，性格穩(wěn)重，工作認(rèn)真，邏輯清晰，堅(jiān)持誠信，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的心理承受力。

公司福利待遇：

1、薪資：設(shè)有年度收入體系，規(guī)范并具備市場競爭力。匹配崗位權(quán)責(zé)與能力價(jià)值，全員可參與企業(yè)經(jīng)營利潤分紅，收入結(jié)構(gòu)含：月度薪資、月度績效獎(jiǎng)金、企業(yè)經(jīng)營分潤、項(xiàng)目提成獎(jiǎng)金、 年終獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金等；

2、福利：設(shè)有六險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日帶薪休假，員工健康體檢、拓展外訓(xùn)及旅游、生日津貼、生育禮金、員工食堂（午餐福利）、節(jié)日福利等；

3、人文：工作氛圍輕松活潑，人文活動(dòng)豐富精彩，如羽毛球、籃球、乒乓球、讀書社、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、尾牙慶典等，不拘一格，形式多樣；

4、成長：設(shè)有各職能崗位系統(tǒng)、成熟的育才體系，含行業(yè)類、技能類、專業(yè)類及管理類等培訓(xùn)，并匹配轉(zhuǎn)崗、競聘、晉升等成長雙軌制；

5、辦公環(huán)境：新置自有產(chǎn)權(quán)辦公大樓，毗鄰江濱，裝修精致，辦公環(huán)境舒適；

6、工作時(shí)長：五天 7 小時(shí)工作制、法定節(jié)假日及帶薪春節(jié)假期等；

7、交通路線：可乘坐 33、38、538 路、185 快線、189 公交快線至永豐站、5 號(hào)線地鐵站附近。