崗位職責(zé)：
1、按總經(jīng)理的指示進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)工作，做到信息上傳下達(dá)的有效性。
2、協(xié)助總經(jīng)理日常對(duì)外事務(wù)、例如對(duì)外洽談、商務(wù)接待等。
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議紀(jì)要的撰寫，按領(lǐng)導(dǎo)安排主動(dòng)積極的跟進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)情況，并及時(shí)匯報(bào)反饋。
4、協(xié)助安排總經(jīng)理差旅行程（機(jī)票/酒店預(yù)訂、行程單制作、簽證材料準(zhǔn)備等），跟進(jìn)差旅報(bào)銷流程
5、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性文員類事務(wù)。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、形象氣質(zhì)佳，溝通談吐良好，親和力強(qiáng)、思維敏捷，性格開朗、能適應(yīng)出差。
3、較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行能力、較好的文字功底。

福利待遇：
1、薪資：設(shè)有年度收入體系，規(guī)范并具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。匹配崗位權(quán)責(zé)與能力價(jià)值，全員可參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)分潤(rùn)，收入結(jié)構(gòu)含：月度薪資、月度績(jī)效獎(jiǎng)金、企業(yè)經(jīng)營(yíng)分潤(rùn)、項(xiàng)目提成獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金等。
2、福利：設(shè)有六險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日帶薪休假，員工健康體檢、拓展外訓(xùn)及旅游、生日津貼、生育禮金、員工食堂（午餐福利）、節(jié)日福利等。
3、人文：工作氛圍輕松活潑，人文活動(dòng)豐富精彩，如羽毛球、籃球、乒乓球、讀書社、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、尾牙慶典等，不拘一格，形式多樣。
4、成長(zhǎng)：設(shè)有各職能崗位系統(tǒng)、成熟的育才體系，含行業(yè)類、技能類、專業(yè)類及管理類等培訓(xùn)，并匹配轉(zhuǎn)崗、競(jìng)聘、晉升等成長(zhǎng)雙軌制。
5、辦公環(huán)境：新置自有產(chǎn)權(quán)辦公大樓，毗鄰江濱，裝修精致，辦公環(huán)境舒適；
6、工作時(shí)長(zhǎng)：五天7小時(shí)工作制、法定節(jié)假日、帶薪春節(jié)假期。